• BRAVE NEW WORK

    ARE YOU READY TO REINVENT YOUR ORGANIZATION?

    AARON DIGNAN PENGUIN USA Ref. 9780525542834 Ver otros productos del mismo autor
    Aaron Dignan is the driverbehind some of today's most agile, fastest-scalingcompanies.In this book, he reveals his tested strategies for eliminating red tape, dissolving bureaucracy, and doing the best work of your life.He's found that nearly everyone, from Wall Street to Silicon Valley, points to t...
    Dimensiones: 230 x 154 x 20 cm Peso: 336 gr
    Disponible en 5-10 días
    16,24 €
    • Devoluciones


      Política desistimiento


      Tiene usted derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 días naturales sin necesidad de justificación. El plazo de desistimiento expirará a los 14 días naturales del día que usted o un tercero por usted indicado, distinto del transportista, adquirió la posesión material de los bienes. Para ejercer el derecho de desistimiento, deberá usted notificarnos a la siguiente dirección: LLIBRERIA ANGLESA SL C/ BALMES 129 BIS info@comeinbookshop.com +34 93 453 12 04 su decisión de desistir del contrato a través de una declaración inequívoca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electrónico]. Podrá utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuación, aunque su uso no es obligatorio. 

      Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicación relativa al ejercicio por su parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente. 



      Consecuencias del desistimiento

      En caso de desistimiento por su parte, le devolveremos todos los pagos recibidos de usted, incluidos los gastos de entrega (con la excepción de los gastos adicionales resultantes de la elección por su parte de una modalidad de entrega diferente a la modalidad menos costosa de entrega ordinaria que ofrezcamos) sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a más tardar 14 días naturales a partir de la fecha en la que se nos informe de su decisión de desistir del presente contr


      Los bienes deberán ser devueltos a la siguiente dirección:

      LLIBRERIA ANGLESA SL

      C/ BALMES 129 BIS

      08008 BARCELONA

      sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a más tardar en el plazo de 14 días naturales a partir de la fecha en que nos comunique su decisión de desistimiento del contrato. Se considerará cumplido el plazo si efectúa la devolución de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deberá usted asumir el coste directo de devolución de los bienes.

      Solo será usted responsable de la disminución de valor de los bienes resultante de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.

      Excepciones al derecho de desistimiento

      El derecho de desistimiento no será aplicable a los contratos que se refieran a:

      a) El suministro de bienes confeccionados conforme a las especificaciones del consumidor y usuario o claramente personalizados.

      b) El suministro de bienes que puedan deteriorarse o caducar con rapidez.

      c) El suministro de bienes precintados que no sean aptos para ser devueltos por razones de protección de la salud o de higiene y que hayan sido desprecintados tras la entrega.

      d) El suministro de grabaciones sonoras o de vídeo precintadas o de programas informáticos precintados que hayan sido desprecintados por el consumidor y usuario después de la entrega.

      Modelo de formulario de desistimiento

      - A la atención de:

      LLIBRERIA ANGLESA SL

      C/ BALMES 129 BIS

      08008 BARCELONA

      info@comeinbookshop.com

      93 453 12 04

      – Por la presente le comunico/comunicamos (*) que desisto de mi/desistimos de nuestro (*) contrato de venta del siguiente bien/prestacio´n del siguiente servicio (*)

      – Pedido el/recibido el (*)

      – Nombre del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios

      – Domicilio del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios

      – Firma del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios (solo si el presente formulario se presenta en papel)

      – Fecha

      - Teléfono o dirección

  • Descripción

    • ISBN : 978-0-525-54283-4
    • Encuadernación : Paperback (C format)
    • Fecha de edición : 15/02/2019
    • Año de edición : 2019
    • Autores : AARON DIGNAN
    • Nº de páginas : 304
    Aaron Dignan is the driverbehind some of today's most agile, fastest-scalingcompanies.

    In this book, he reveals his tested strategies for eliminating red tape, dissolving bureaucracy, and doing the best work of your life.

    He's found that nearly everyone, from Wall Street to Silicon Valley, points to the same frustrations: lack of trust, bottlenecks in decision making, siloed functions and teams, meeting and email overload, tiresome budgeting, short-term thinking, and more.

    Is there any hope for a solution? Haven't countless business gurus promised the answer, yet changed almost nothing about the way we work?

    That's because we fail to recognize that organizations aren't machines to be predicted and controlled. They're complex human systems full of potential waiting to be released.

    Dignan says you can't fix a team, department, or organization by tinkering around the edges. Over the years, he has helped his clients completely reinvent their operating systemsthe fundamental principles and practices that shape their culturewith extraordinary success.

    Imagine a bank that abandoned traditional budgeting, only to outperform its competition for decades.

    An appliance manufacturer that divided itself into 2,000 autonomous teams, resulting not in chaos but rapid growth. A healthcare provider with an HQ of just 50 people supporting over 14,000 people in the fieldthat is named the ';best place to work' year after year.. And even a team that saved $3 million per year by cancelling one monthly meeting.

    Their stories may sound improbable, but in Brave New Work you'll learn exactly how they and other organizations are inventing a smarter, healthier, and more effective way to work.

    Not through top down mandates, but through a groundswell of autonomy, trust, and transparency.

    Whether you lead a team of ten or ten thousand, improving your operating system is the single most powerful thing you can do. The only question is, are you ready?

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