• THE GLASS WALL

    SUCCESS STRATEGIES FOR WOMEN AT WORK – AND BUSINESSES THAT MEAN BUSINESS – 10TH ANNIVERSARY EDITION

    KATHRYN JACOB AND SUE UNERMAN METHUEN Ref. 9781350603837 Ver otros productos del mismo autor
    IN THE MEDIA (please note that some links may be behind a paywall):- The Times: Have menopause campaigns hurt women’s careers? Two high-flyers say yes: https://www.thetimes.com/life-style/work/article/menopause-campaigns-women-work-d8njs8776- The Today programme, BBC Radio 4 (9/9/2026; 2.45 hrs): li...
    Dimensiones: 198 x 129 x 21 cm Peso: 236 gr
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    16,00 €
    • Devoluciones


      Política desistimiento


      Tiene usted derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 días naturales sin necesidad de justificación. El plazo de desistimiento expirará a los 14 días naturales del día que usted o un tercero por usted indicado, distinto del transportista, adquirió la posesión material de los bienes. Para ejercer el derecho de desistimiento, deberá usted notificarnos a la siguiente dirección: LLIBRERIA ANGLESA SL C/ BALMES 129 BIS info@comeinbookshop.com +34 93 453 12 04 su decisión de desistir del contrato a través de una declaración inequívoca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electrónico]. Podrá utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuación, aunque su uso no es obligatorio. 

      Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicación relativa al ejercicio por su parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente. 



      Consecuencias del desistimiento

      En caso de desistimiento por su parte, le devolveremos todos los pagos recibidos de usted, incluidos los gastos de entrega (con la excepción de los gastos adicionales resultantes de la elección por su parte de una modalidad de entrega diferente a la modalidad menos costosa de entrega ordinaria que ofrezcamos) sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a más tardar 14 días naturales a partir de la fecha en la que se nos informe de su decisión de desistir del presente contr


      Los bienes deberán ser devueltos a la siguiente dirección:

      LLIBRERIA ANGLESA SL

      C/ BALMES 129 BIS

      08008 BARCELONA

      sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a más tardar en el plazo de 14 días naturales a partir de la fecha en que nos comunique su decisión de desistimiento del contrato. Se considerará cumplido el plazo si efectúa la devolución de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deberá usted asumir el coste directo de devolución de los bienes.

      Solo será usted responsable de la disminución de valor de los bienes resultante de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.

      Excepciones al derecho de desistimiento

      El derecho de desistimiento no será aplicable a los contratos que se refieran a:

      a) El suministro de bienes confeccionados conforme a las especificaciones del consumidor y usuario o claramente personalizados.

      b) El suministro de bienes que puedan deteriorarse o caducar con rapidez.

      c) El suministro de bienes precintados que no sean aptos para ser devueltos por razones de protección de la salud o de higiene y que hayan sido desprecintados tras la entrega.

      d) El suministro de grabaciones sonoras o de vídeo precintadas o de programas informáticos precintados que hayan sido desprecintados por el consumidor y usuario después de la entrega.

      Modelo de formulario de desistimiento

      - A la atención de:

      LLIBRERIA ANGLESA SL

      C/ BALMES 129 BIS

      08008 BARCELONA

      info@comeinbookshop.com

      93 453 12 04

      – Por la presente le comunico/comunicamos (*) que desisto de mi/desistimos de nuestro (*) contrato de venta del siguiente bien/prestacio´n del siguiente servicio (*)

      – Pedido el/recibido el (*)

      – Nombre del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios

      – Domicilio del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios

      – Firma del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios (solo si el presente formulario se presenta en papel)

      – Fecha

      - Teléfono o dirección

    Disponibilidad en nuestras tiendas

    • Barcelona: LITERATURE AND CHILDREN'S BOOKS C/ Balmes, 129Bis. 08008 Barcelona
    * La disponibilidad es a nivel informativo y puede ser inexacta.
  • Descripción

    • ISBN : 978-1-350-60383-7
    • Encuadernación : Paperback
    • Fecha de edición : 17/09/2026
    • Año de edición : 2026
    • Autores : KATHRYN JACOB AND SUE UNERMAN
    • Nº de páginas : 288
    IN THE MEDIA (please note that some links may be behind a paywall):- The Times: Have menopause campaigns hurt women’s careers? Two high-flyers say yes: https://www.thetimes.com/life-style/work/article/menopause-campaigns-women-work-d8njs8776- The Today programme, BBC Radio 4 (9/9/2026; 2.45 hrs): listen at https://www.bbc.co.uk/programmes/b006qj9z ‘Why it’s time to break the rules to get ahead.’ Marie Claire‘A no-nonsense guide to scaling the ranks.’ The TimesForget the glass ceiling – there’s also a glass wall dividing men and women in the workplace, separating them in terms of career success. In this 10th anniversary edition, the authors look at what has changed for women in the workplace since 2016. Spoiler alert – not a lot.

    The Glass Wall is a pragmatic guide to success for women at work. Since the first edition was published ten years ago, whilst there has been some meaningful progress, in some areas things have gone into reverse. In this 10th anniversary edition, the authors examine the latest research and gauge whether things have improved or not for women at work since the #MeToo movement and the global pandemic, both causing seismic change.

    Every week brings new headlines that cause unease as much as reason to celebrate. Women still make up less than 10% of CEOs in FTSE 100 companies; a 2024 report found that women are still subject to shocking levels of sexual harassment and bullying; generative AI is sustaining stereotyped images and exacerbating inequity and the ‘manosphere’ is spawning a new generation of misogyny. In terms of real power, both in government and at work, things haven’t changed enough.

    Debates about the pros and cons of remote and hybrid working continue to impact women and their careers. More companies offer parental leave to new parents, but most of it is still taken by mothers rather than fathers. The new debate around menopause at work is positive, unless it becomes another stick to keep women down.

    The Glass Wall, 10th Anniversary Edition helps new groups of women to navigate the workplace, make their lives happier and empower real change.

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